Samfunnsansvar i VNG Norge

 

ERKLÆRING FRA ADMINISTRERENDE DIREKTØR

 

De siste to årene har vært innholdsrike og brakt strategiske fremskritt for VNG Norge. Vi har blitt tildelt hele 8 letelisenser, som inkluderer to interessante operatørskap, vi vokser i antall ansatte, og har opprettet et datterselskap i Danmark. 

 

Med fremgangen øker også vår påvirkning på økonomi, samfunn og natur. Vi har et stort ansvar for å etablere og etterleve høye standarder i alle deler av vår virksomhet. Vår næring har en sentral rolle i klimadiskusjonen. VNG Norge er opptatt av å være en del av løsningen snarere enn problemet. Som leverandør av gass til det europeiske markedet bidrar vi til at en økende grad av energibehovet på kontinentet dekkes av  den reneste formen for fossilt brensel, gass, heller enn for eksempel kull.  Vi er også opptatt av å få frem at det fortsatt er en stor fremtid i bransjen. Per i dag er vi 55 ansatte i VNG Norge, og vi rekrutterer stadig flere.

 

Innen helse, miljø, sikkerhet og kvalitet (HMSK) er vårt aller viktigste mål å unngå at virksomheten påfører mennesker og miljø skade. Katastrofen i Mexicogolfen viste med all tydelighet hvor viktig arbeidet med sikkerhet er. Vi legger stor vekt på å skape et best mulig arbeidsmiljø for våre ansatte fordi vi mener at trivsel bidrar til å fremme dette målet.

 

De ansatte er VNG Norges viktigste ressurs, og en av mine aller viktigste oppgaver som administrerende direktør er å ta vare på medarbeiderne gjennom å tilby dem en god arbeidsplass med spennende og utfordrende oppgaver. Vår årlige medarbeiderundersøkelse viser at folk trives på jobb i selskapet. Vi har en lav fraværsprosent, og gode styringssystemer, hvor helse, miljø, sikkerhet og kvalitet står sentralt. Dette har gitt oss anerkjennelse hos både myndigheter og partnere som en profesjonell og seriøs aktør å samarbeide med.

 

Og utfordrende oppgaver kommer det ikke til å mangle på i VNG Norge fremover. Vi har store ambisjoner på både norsk og dansk sokkel, og er godt posisjonert til både å gjøre nye funn, og videreutvikle letevirksomheten i kommende lisensrunder begge steder.

 

Gode styringssystemer står sentralt i alt vi gjør og sikrer at vi driver vår virksomhet med fokus på kvalitet, effektivitet og sikkerhet. Vi rapporterer på HMSK til styret hver måned, og har klart definerte prestasjonsmål for alle våre prosjekter. Som administrerende direktør har jeg også mine egne strategiske mål, knyttet til verdiskaping gjennom mennesker og gode prosesser.  VNG Norge er også en pådriver for fokus på HMSK i hele VNG-gruppen.

 

Vi ser på det å ta samfunnsansvar som en integrert del av både eksisterende og fremtidig letevirksomhet og utvinning. For å sikre bred forankring i organisasjonen, har vi gjennomført en grundig intern prosess for å utvikle en CSR-strategi. En sentral del av denne strategien er å implementere GRI-standarden (Global Reporting Initiative) i våre prosesser. Med det som grunnlag, kan jeg si at for VNG Norge handler samfunnsansvar om samspill og felles verdiskaping, både for selskapet, menneskene som jobber her, og samfunnet som vi er en del av.

 

Rolf Gregor Skaar